Wir wollten Veränderung – Führung & Transformation
Über viele Jahre hinweg habe ich Veränderungsprojekte in sehr unterschiedlichen Organisationen erlebt: Industrie, IT, Entwicklung, Sozialwirtschaft, Bergbau, Konzernstrukturen, mittelständische Einheiten,...
Transformation gelingt mit moderner Führung
Moderne Transformation verlangt keine neuen Frameworks, sondern eine neue Qualität von Führung. Dieser Beitrag zeigt, warum Führung der stärkste...
Transformation vs. Change Management
Klassische Change-Modelle stoßen an Grenzen. Dieser Beitrag zeigt, was moderne Transformation wirklich braucht: Systemverständnis, Führung und Enablement.
Führung als Schlüsselfaktor erfolgreicher Transformation
Mehr als 250.000 wissenschaftliche Studien zum Thema Unternehmenswandel hat das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) ausgewertet. Das Ergebnis: 31...