Workshops

Workshop Grundlagen agilen Arbeitens 

Das Grundlagentraining agiles Arbeiten ist ein erster Schritt zum kennenlernen und ausprobieren agiler Arbeitsweisen. In diesem Kurs wird Grundlagenwissen in Kombination mit praktischen Übungssequenzen vermittelt. Der Schwerpunkt ligt auf Methoden wie Scrum, Kanban und Design Thinking. Der Workshop dauert einen Tag und kann von bis zu 12 Teilnehmnden gebucht werden. Der Workshop wird sowohl vor-Ort als auch als remote Workshop angeboten. 

SCRUM MASTER Workshops 

Die Trainings zu SCRUM umfassen drei Angebote für unterschiedliche Ausbildungs- und Erfahrungslevel. Diese sind eine Einführungslehrgang üm einen Überblick über Scrum zu erhalten. Ein vertiefender Lehrgang für Teams die mit SCRUM arbeiten und und einen Workshop mit offizieller Zertifizierungsprüfung zum SCRUM Master. Wir vermitteln das nötige Handwerkszeug, um als Scrum Master in einer agilen Organisationen arbeiten zu können. Mit PlayAgile gehen wir auf eine spielerische Art an die praktische Umsetzung von Scrum heran. PlayAgile ist eine von IQE-Consult entwickelte online Scrum Simulation.

Workshops für Product Owner

Für Product Owner ist nicht nur Scrum Wissen relevant. Product Owner müssen in der Lage sein, eine Produkt Vision zu erarbeiten und diese an das Scrum Team zu vermitteln. Daher sind Themen wie Product Vision, User Story mapping, Personas und Design Thinking wichtige Themen die es zu beherrschen gilt. Auch wie mit einem Backlog gearbeitet und wie priorisiert wird. Meine Workshop enthalten immer Übungen mit der online Scrum Simulation PlayAgile um die Theorie im Workshop auszuprobieren, das Lernen zu vertiefen und den Lernerfolg der Teilnehmer zu erhöhen.

Workshops für Führungskräfte  

Bei einer agilen Transformation tragen Führungskräfte in besonderm Maß dazu bei, ob diese ein Erfolg werden wird. Führungskräfte prägen mit ihrem Verhalten die Kultur einer Organisation. Die Rolle der Führungskraft unterliegt bei einer solchen Transformation einem sehr umfassenden Wandel. Sie geben einen Teil Ihrer Verantwortung und Entscheidungskompetenz am ihre Mitarbeitere ab und muß diese darauf vorbereiten. Daher ist ein mitarbeiterzentriertes Führungsverständnis erforderlich und für den Wandel  der Organisation von großer Bedeutung. Die dazu erforderlichen Rahmenbedinugen müssen von den Führungskräften geschaffen werden.
In unserem erlebnisorientierten Workshop lernen Sie durch erleben, was Selbstorganisation bedeutet. Sie erleben Führen über Vision, wie Transparenz Teams befähigt, wie Peer Feedback zur Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden eingesetzt werden kann und vieles mehr.

Damit eine Transformation, insbesondere eine agile Transformation gelingen kann, ist ein gemeinschaftliches Verständnis des Transformationsbedarfs in der Organisation, erforderlich. Oftmals scheitern Transformationen, weil nicht erkannt wird, wie die Organisation im Kern funktioniert. Nur wenn wir unsere Organisation wirklich verstehen, können wir sie auch erfolgreich verändern.

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